Serdecznie zapraszamy na 40-godzinne szkolenie podstawowe z mediacji – już niedługo pierwsze spotkanie!

Szkolenie podstawowe (bazowe) z mediacji, to szkolenie które przygotowuje do roli mediatora.

          Podczas szkolenia podstawowego z mediacji uczestnicy zdobywają wiedzę teoretyczną z zakresu mediacji oraz praktyczne umiejętności niezbędne w pracy każdego mediatora. 

          Uczestnicy poznają praktyczne aspekty mediacji, teorię i istotę postępowania mediacyjnego oraz przepisy prawne regulujące zasady prowadzenia mediacji. Udział w szkoleniu pozwala uczestnikom na zdobycie przez nich wiedzy, dzięki której mogą świadczyć wysokiej jakości usługi mediacyjne.

          Szkolenie podstawowe z mediacji  obejmuje symulację mediacji z udziałem uczestników szkolenia oraz praktyczne ćwiczenia dotyczące m.in. tzw „instrumentarium” mediatora i związanych z tym kompetencji komunikacyjnych i interpersonalnych. Szkolenie prowadzone jest przed doświadczonego mediatora-praktyka z wieloletnim stażem mediacyjnym.

          Szkolenie z mediacji podstawowych zostało wzbogacone o elementy mediacji szkolnych, czyli mediacji, w której stronami konfliktu mogą być: nauczyciel, dyrektor, pracownik niepedagogiczny szkoły, uczeń lub rodzic. Konflikty rozwiązywane w mediacjach szkolnych dotyczą działalności statutowej szkoły bądź relacji między stronami. Funkcję mediatora pełni osoba dorosła, posiadająca kompetencje z zakresu prowadzenia mediacji, które to kompetencje daje jej ukończenie szkolenia podstawowego z mediacji.

          Program szkolenia jest jest realizowany zgodnie ze „Standardami szkolenia mediatorów” (Dz. U. nr 56/2001, poz. 591) oraz uchwałą nr 1/2023 Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości z dnia 23 marca 2023 r., ukończenie szkolenia podstawowego z mediacji daje możliwość uzyskania wpisu na listę stałych mediatorów przy Prezesach Sądów Okręgowych.

          Celem szkolenia jest przekazanie  uczestnikom wiedzy o zasadach mediacji, istocie mediacji oraz metodach prowadzenia mediacji i możliwości zastosowania mediacji zarówno w życiu zawodowym jak i osobistym.

          Po odbytym szkoleniu uczestnicy otrzymają „Niezbędnik mediatora”, czyli zestaw materiałów, będących praktycznym podręcznikiem wiedzy mediacyjnej, który pomoże w utrwaleniu wiedzy i umiejętności zdobytych podczas szkolenia.

          Uczestnicy szkolenia otrzymują również zaświadczenie poświadczające ich udział w szkoleniu podstawowym (bazowym) z mediacji (przy minimum 90% frekwencji).

KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIU:

• zdobycie wiedzy   jak  prowadzić mediację, jak do mediacji się przygotować oraz jak umiejętnie zarządzać konfliktem Stron aby wesprzeć je w poszukiwaniu obopólnie satysfakcjonującego rozwiązania,
•  poznanie, jakie techniki  komunikacyjne oraz negocjacyjne są w mediacji skuteczne oraz w jaki sposób je zastosować aby osiągnąć najlepszy rezultat,
• zrozumienie, jak przebiega proces mediacji i jaka jest rola mediatora,
• wiedza, jak rozwiązywać sytuacje konfliktowe i wspierać Strony w poszukiwaniu najkorzystniejszych opcji,
• nabycie umiejętności wspierających uczniów w komunikowaniu się i poszukiwaniu wzajemnego zrozumienia,
• poznanie przepisów regulujących prowadzenie mediacji oraz mediacji szkolnych,
• wzięcie udziału w symulacjach mediacji, co pozwoli na przećwiczenie nabytych  umiejętności w praktyce.

PROGRAM SZKOLENIA :

• wprowadzenie do szkolenia,
• psychologiczne aspekty konfliktu – jak radzić sobie z konfliktami w mediacji – wpadnij na „TROP” konfliktu,
• procedury rozwiązywania i rozstrzygania konfliktów, style i taktyki rozwiązywania konfliktów,
• istota mediacji – definicja mediacji i podstawowe zasady postępowania mediacyjnego,
• szczegółowe omówienie zasad mediacji i zasad prowadzenia postępowania mediacyjnego /procedura/,
• specyfika roli mediatora, zagadnienia etyki zawodowej mediatora, analiza potencjalnych korzyści udziału w mediacji i źródeł oporu wobec mediacji,
• omówienie tematyki zaufania do mediacji i do mediatora – co buduje, co przeszkadza,
• „instrumentarium” mediatora – techniki komunikacyjne w pracy mediatora – bariery w komunikacji, nietoksyczne komunikowanie się – budowanie kontaktu i zrozumienia w mediacji, mediator jako aktywny słuchacz,
• etapy mediacji z uwzględnieniem roli mediatora w postępowaniu mediacyjnym.
• „monolog mediatora / otwarcie mediacji”
• przygotowanie mediacji w tzw. „5 krokach” (logistyka postępowania mediacyjnego),
• przygotowanie mediacji – prowadzenie wstępnych spotkań ze stronami, swobodne wypowiedzi stron, wymiana zdań – dialog, ustalenie kwestii do dyskusji, ustalenie kolejności omawianych kwestii, dokonanie analizy i diagnozy konfliktu objętego mediacją – koło konfliktu,
• schemat organizacji spotkań mediacyjnych – omówienie istoty tzw. „spotkań na osobności”,
• Przygotowanie i opracowanie dokumentacji mediacyjnej – m.in. ugody mediacyjne, protokół z mediacji,
• umiejętność współpracy z innymi specjalistami – psycholog, prawnik/pełnomocnik/, terapeuta,
• zasady współpracy z organami wymiaru sprawiedliwości – sądy, sędziowie, sekretariaty, prokuratorzy,
• symulacja mediacji,
• podsumowanie szkolenia, zakończenie szkolenia.

HARMONOGRAM SPOTKAŃ:

30.09 (wtorek) – 15:00 – 19:00 (4 godz.)

01.10 (środa) – 15:00 – 19:00 (4 godz.)

08.10 (środa) – 15:00 – 19:00 (4 godz.)

09.10 (czwartek) – 15:00 – 19:00 (4 godz.)

15.10 (środa) – 15:00 – 19:00 (4 godz.)

16.10 (czwartek) – 15:00 – 19:00 (4 godz.)

21.10 (wtorek) – 15:00 – 19:00 (4 godz.)

22.10 (środa) – 15:00 – 19:00 (4 godz.)

25.10 (sobota) – 9:00 – 17:00 (8 godz.)

Łącznie 40 godzin.

Zapisy: